Pôle incendie – exercice d’évacuation
Exercice d'évacuation, organisation et évaluation
L’objectif de la formation est d’entraîner le personnel à savoir agir en toute sécurité en cas de déclenchement d’une alarme incendie et être en mesure d’organiser l’évacuation du bâtiment
afin de mettre hors de danger l’ensemble du personnel ainsi que de pouvoir renseigner les secours.
650€ HT (prix unitaire)
Détails de la séance d'exercice d'évacuation
Les pré-requis et choses à savoir avant de s’inscrire à la formation
L’objectif de la formation
Durée de formation et lieu
Formation d’une durée de 2 heures.
Sur site de préférence ou chez SP Enseignement
Personnes concernées
Tout le personnel volontaire pour occuper
des fonctions liées à la sécurité incendie.
Tout le personnel peut être formé
Évaluation et attestation
Une attestation de formation est officiellement transmise au chef d’établissement avec la feuille de présence et le programme à l’issue de la formation.
Programme de la formation exercice d'évacuation
1/ Visite des locaux préalablement par le formateur, accompagné par un responsable désigné, ou seul.
2/ Etude d’un scénario d’incendie crédible en fonction de l’analyse du risque.
3/ Préparation du scénario (générateur de fumée, générateur de stress : stress-it, pâte à flamme, mannequin, victimes maquillées ou non…).
4/ Briefing avec les guides et les serre-files et/ou les évaluateurs.
5/ Déclenchement de l’exercice par le formateur ou par le propriétaire en fonction
du mode opératoire défini par convention.
6/ Arrivée des secours (jouée par le formateur) questionnement du coordinateur d’évacuation.
7/ Organisation du point de rassemblement.
8/ Débriefing à chaud avec les évaluateurs et/ou les chargés d’évacuation.
9/ Signature du registre de sécurité.
10/ Établissement d’un compte rendu d’évacuation (rapport).
-Résumé du scénario et du mode d’évaluation mis en place avant le début de l’exercice (synopsis).
-Observation des consignes générales mises en place dans l’établissement et chronologie de l’exercice.
-L’évacuation du personnel (rapidité, comportement, cheminement…).
-Les dispositions techniques et bâtimentaires ont-elles fonctionnées et sont-elles efficaces?
-Les problèmes rencontrés lors de l’exercice.
-Les axes d’amélioration.
Un bilan réjouissant pour l’année 2023
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