Technicien commercial défibrillateur H/F
Assistant de gestion des dossiers défibrillateurs H/F
Formateur SST H/F
Technicien défibrillateur H/F
Coach sportif H/F
31 Rue de l’Alma, 92400 Courbevoie, FRANCE
Recherche CDI et CDD à temps plein
Salaire déterminé selon l’expérience du profil
À propos
SP Enseignement est un organisme national de formation dans les domaines de la sécurité et de la prévention des risques dans les entreprises, les établissements recevant du public et les collectivités. Bénéficiant de très grandes compétences dans l'analyse du travail et de l'ingénierie de formation, SP Enseignement réalise des prestations sur mesure afin de permettre aux stagiaires d'être confrontés à leur propre réalité.
Expert dans la prise en charge des arrêts cardiaques, SP Enseignement est distributeur de défibrillateurs, nous sommes en charge de très gros projets nationaux mais également de dossiers de proximité, notre objectif étant d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la prise en charge d'une victime d'un arrêt cardiaque, nous recherchons l'efficacité dans l'action.
SP Enseignement est très exigent sur la qualité de ses formations mais également de la part de ses formateurs, tous choisis pour leurs compétences que ce soit pédagogique et technique, leurs qualités humaines et leur grande expérience de terrain, nos formateurs sont considérés comme des experts dans leur domaine de compétence.
En bref
Être ; Formateur SST, ou Secourisme, ou Coach sportif serait un plus.
Prise en charge de la gestion des projets d’installation, de maintenance de défibrillateurs pour le compte de la société SP Enseignement et de ses partenaires, ainsi que des projets de formation à son utilisation.
Responsabilités
Dans le cadre de ses fonctions le candidat devra adopter une attitude professionnelle et veiller à véhiculer une bonne image représentative de la société SP Enseignement. Le candidat est responsable de la gestion des dossiers qui concernent l’installation et le suivi des défibrillateurs de la société SP Enseignement et de ses partenaires distributeurs ou fabricants. Dans ce cadre celui-ci doit veiller à la confidentialité des données auxquelles il accède notamment à travers l’utilisation de notre logiciel interne SPILOT. Par ailleurs, le collaborateur aura aussi comme mission secondaire et afin de garder son niveau de compétence, la fonction de formateur SST.
Notions de nature du travail
L’assistant(e) de gestion des projets défibrillateurs - technicien(ne) commercial(le), rattaché(e) au directeur de la société SP Enseignement dans tous les projets défibrillateurs, doit assurer principalement ;
- Prise en main et utilisation du logiciel interne SPILOT.
- La gestion des dossiers de projets d’installation de défibrillateurs au niveau national et de proximité.
- La gestion des techniciens responsables des projets d’installation.
- La gestion des réponses aux demandes de devis concernant l’installation de défibrillateurs, en s’appuyant sur la structure administrative.
- Gestion de l’agenda, prise de rendez-vous.
- Rédaction et saisie de courrier concernant les projets de défibrillateurs.
- Saisie des devis.
- Achat fournisseur, suivi des commandes, gestion du stock (défibrillateurs).
- Relation avec les clients.
- Suivi des dossiers et transmission au service facturation.
- Secrétariat courant (lecture des emails, suivi clients, …).
- Rendre compte à l’équipe dirigeante et sans délai de tout évènement important devant être porté à la connaissance de la direction (problème avec un client, problème avec le commanditaire, accident ou incident de toute nature, détérioration de matériel, …).
- Avoir une attitude professionnelle (pas de discours démagogique, pas de prise de position politique ni religieuse, pas de langage familier…).
- Avoir une tenue vestimentaire correcte et adaptée.
- Adopter une attitude discrète sur l’usage de son téléphone portable.
- Ne devra pas divulguer des informations confidentielles liées au fonctionnement de la structure.
- Formatrice en secourisme et sauveteurs secouristes du travail.
- En cas de besoin, assurer l’accueil des stagiaires (gestion de la collation, café…) dans le cadre de ses fonctions de formatrice.
Défis à réaliser et obstacles à surmonter
Le candidat doit se sentir concerné par le développement de la structure. Il doit également maintenir son niveau de compétence en s’informant régulièrement sur le contenu des changements et réformes. Chaque candidat, par honnêteté intellectuelle, doit développer un esprit d’entreprise indispensable à la bonne santé du groupe
Autonomie donnée
Ce poste nécessite des qualités particulières et notamment sur l’autonomie. Le candidat devra faire preuve de qualité d’adaptation et d’apprentissage.
Connaissances et qualités requises
- Maîtriser l’ensemble des connaissances et outils pour assurer la gestion des dossiers du groupe.
- Agilité aux outils numériques.
- Qualités relationnelles en interne et en externe (formateurs et clients).
- Maîtriser les bases informatiques (WORD, EXCEL, … ).
- Avoir le sens du relationnel.
- Être ponctuel, sérieux et dynamique.
- Motivation.
Moyens à développer ou à acquérir
- Avoir un discours professionnel en maîtrisant les nombreuses activités de l’enseigne.
- Adopter une attitude d’investissement au côté de SP Enseignement.
- Adopter une attitude commerciale (prospection, recherche de nouveaux clients, …).
- Être souriant et agréable avec les stagiaires et les clients dans le centre de formation comme à l’extérieur.
- Répondre à des appels d’offre.
- Utilisation du logiciel interne SPILOT.
