Maintien et actualisation des compétences formateur en outil de coupe

1/ accueil (30 mins)

-Présentation individuelle.
-Tour de table (attente et expérience).
-Définition des objectifs de formation et des buts à atteindre.
-Présentation de la formation.
-Connaître les sources de risque.

2/ introduction (30 mins)

-Effectuée par le for de for.
-Proposition d’une présentation de cours (ppt, vidéos, photos…).
-Connaître les risques lors de l’utilisation des outils de coupe.
-Les epi (importances, rôles, normes…).
-Discussion sur la pertinence des images et des vidéos.

3/ étude des fiches techniques (30 mins)

-Travail individuel pour préparer une présentation du matériel.
-Proposition d’une fiche de présentation.
-Les formateurs proposent une aide individuelle et collective.

4/ présentation des machines (90 mins)

-Chaque stagiaire présente aux autres son matériel (10 min).
-Complément d’information apportés par les autres stagiaires.
-Complément d’information apporté par le formateur.

5/ atelier pratique en binôme (120 mins)

-Réalisation de plusieurs découpes par machines.
-Groupes de 2 ou 3 stagiaires.
-Rotations après réalisation des tâches par l’ensemble des groupes.

6/ atelier pratique «gestion d’un groupe» (90 mins)

-Comment gérer un groupe de stagiaires en action de coupe.
-Surveillance et analyse des risques.
-Gestion d’un accident.
-Gestes de secours d’urgence.

7/ debriefing (30 mins)

-Évaluation de la formation.
-Axe d’amélioration.
-Questionnaire de satisfaction.
-Délivrance de l’attestation de suivi de la formation.